Tréning

VÁLLALATI TRÉNINGEK A BALATONON
ÉS AZ ORSZÁG MÁS TERÜLETEIN

A cégek által szervezett tréningek a munkavállalók teljesítményét, készségeit és ezáltal a munkavégzés hangulatát hivatottak fejleszteni, a szakmai fejlődésre koncentrálva. Számos képzési program keretei között van lehetőség különböző területek fejlesztésére, mely programok során a résztvevők rengeteget tanulhatnak magukról, egymásról vagy éppen egy adott témáról.

COACHING

Hogyan osszuk meg tudásunkat kollégáinkkal és hogyan kommunikáljuk a mindezt a leghatékonyabban? Többek között ebben is nagy segítségünkre lehet a coaching. A cél az, hogy segítsünk a munkavállalóknak abban, hogy minél eredményesebbek legyenek, lehetőség szerint támogatva és bevonva őket a folyamatba. A módszer fejleszti a dolgozók alkalmazkodóképességét és eredményességét megfelelő kommunikációs és szervezési eszközökkel.

A cél a fejlődés támogatása, hogy az emberek képesek legyenek kibontakoztatni a bennük rejlő lehetőségeket és ezt kellő bátorsággal és magabiztossággal tudják kamatoztatni a vállalat eredményességének érdekében.

MEDIÁCIÓ

A mediáció egy speciális konfliktusmegelőző módszer, melynek lényege, hogy két vagy több fél vitájában egy semleges harmadik fél (mediátor) jár közben. A munkahelyi konfliktuskezelés során mindenki elmondhatja a saját nézőpontját egy biztonságos közegben. A módszer célja a kapcsolat és a kommunikáció javítása, az indulatok kezelése, a hatalmi különbségek kiegyensúlyozása.

WORKSHOP

A műhelymunkák mindig egy adott téma, egy konkrét cél kapcsán valósulnak meg. Minden workshop folyamat, ahol mindenki véleménye számít. Lényege, hogy közös munkával és interaktív gyakorlatok segítségével valami újat hozzanak létre és javuljon a munkatársak közötti együttműködés. Főbb céljai lehetnek:

• konfliktus megoldása
• stratégia kidolgozása
• döntéselőkészítés
• vélemények feltérképezése